ヘッドスプリンググループでは、3ヶ月おきに新卒1,2,3年目の社員と社長が集まって「キャリアプラン報告会」を実施しています。

入社時に「3年後、自分はこうなる！！」という目標を立て、それをさらに1年ごと、そして3ヶ月ごと（四半期ごと）に「目標」と「やるべきこと」を細分化します。
キャリアプラン報告会では「この3ヶ月は目標に対してどこまで達成できたのか」を振り返り、「向こう3ヶ月の目標をどのようにやり遂げるか」を宣言していきます。
その内容に対し、他の新卒社員や社長による質問やアドバイスを交えて、より精度の高い目標と行動計画を立てるのが、この会の目的です。

集まる新卒社員はデザイナーや製造部など、部署を横断します。
普段の業務では関わりづらいメンバーを集めて互いの仕事を把握することで、会社全体の構造を理解していくのも、この会の重要な役割です。

今回は、第二部として社長から
・ヘッドスプリングを創業した理由
・どんな会社を創りたいのか
といった想いも語っていただきました。

日々の業務に忙殺されてしまうと、自分たちが何に向かって頑張っているのか、どういう組織になっていくべきかを見失うことがあります。
ヘッドスプリンググループでは、定期的に社長の想い・考えを共有し、ブレない、強い組織を作っていくこと意識しています。

そして…
キャリアプラン報告会の後は、社長と新卒社員で会食！
今回は会社の近くに新しくできた「欧風食堂 LAVITA e bella」さんで、おしゃれなコース料理をいただきました！
おしゃれすぎて写真撮るのを忘れてしまったので、私が個人的に食べに行った時の写真を代わりに載せておきます。笑

次回のキャリアプラン報告会は10月。
さらに成長した新卒社員の姿が今から待ち遠しいです！

ヘッドスプリンググループでは、若いうちから多くのチャレンジの機会を設けられています。
そして一人のビジネスマンとして活躍できるような育成体制もありますので、成長したい方、もっと仕事を本気で楽しみたい方、ぜひご応募お待ちしています♪

by ミツヤ