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採用区分をご選択ください。

選考プロセス

提出書類

〇総合職(化粧品コンサル営業):
①当社指定の履歴書のみ

 

〇総合職(Webコンサルマーケ):
①当社指定の履歴書のみ

 

〇化粧品製造・開発・企画職:
①当社指定の履歴書
②取得単位がわかる書類(成績証明書、単位取得証明書など)
※応募書類の提出期限までに発行できない場合、その旨を添えて履歴書のみ送付してください。発行可能になったのちに提出をお願いいたします。

 

〇グラフィック&デザイナー職:
①当社指定の履歴書
②制作実績がわかるポートフォリオ
※ポートフォリオサイトのURL、pdf、jpg、デザイン実物など、提出形式は問いません。

 

◎提出方法:
メール、あるいは郵送にてお送りください。

【 メールアドレス 】
recruit@head-spring.co.jp

【 郵送先 】
〒918-8205 福井県福井市北四ツ居2丁目13-12
株式会社ヘッドスプリング 新卒採用担当 宛

履歴書

Excel形式:ダウンロードはコチラ
PDF形式:ダウンロードはコチラ
※Excel形式にPC入力でも、PDF形式に手書き(A3サイズで印刷)でも構いません。
※Excel形式にPC入力したものをメールでお送りいただく場合、pdfに変換してからお送りください。

選考方法

書類選考・適性検査・面接

選考フロー(早期選考)

①エントリー(LINEにて受付)
 LINE登録後、Googleフォーム送信でエントリー完了。

 

②会社説明会(対面開催 or オンライン開催)
 1月8日(水):オンライン(zoom)
 1月9日(木):対面(AOSSA)
 1月10日(金):オンライン(zoom)

 

③応募書類提出&適性検査
 1月21日(火):書類提出締切
 11月22日(水):適性検査受験締切
 ※適性検査については応募書類提出が確認でき次第メールで受験URLをお送りいたします。

 

④1次面接(個別/Web開催)
 2月上旬

 

⑤2次面接(個別/対面開催)
 2月中旬

 

⑥内々定
 2月下旬

 

※上記はあくまで予定です。
※応募者数によっては3次面接までおこなう場合がございます。
※応募に際して夏季1day仕事体験、会社説明会の参加は必須ではありませんが、当社を知っていただくうえで推奨しております。
※早期選考にご応募いただいた場合でも、3月以降の通常選考にもご応募いただけます。

選考フロー(通常選考)

①エントリー(LINEにて受付)
 LINE登録後、Googleフォーム送信でエントリー完了。

 

②会社説明会(対面開催 or オンライン開催)
 3月上旬~3月中旬

 

③応募書類提出&適性検査
 3月下旬

 ※適性検査については応募書類提出が確認でき次第メールで受験URLをお送りいたします。

 

④1次面接(個別/Web開催)
 4月中旬

 

⑤2次面接(個別/対面開催)
 4月下旬

 

⑥内々定
 5月上旬

 

※上記はあくまで予定です。
※応募者数によっては3次面接までおこなう場合がございます。
※応募に際して会社説明会の参加は必須ではありませんが、当社を知っていただくうえで推奨しております。
※早期選考にご応募いただいた場合でも、3月以降の通常選考にもご応募いただけます。

エントリー方法

LINE公式アカウントにてエントリー受付中!!

 

URLから追加:https://lin.ee/febip4w
LINE IDから追加:@420naeba

 

友だち登録すると、インターンシップや合同説明会など採用イベント情報を受け取れるだけでなく、個別会社説明会や選考に申し込むこともできます。

LINE登録後にエントリーフォーム(Googleフォーム)のURLを共有します。フォーム送信完了を以てエントリー完了とさせていただきます。

 

または、下記のメールアドレス宛にエントリーの旨をご連絡ください。

【 メールアドレス 】
recruit@head-spring.co.jp

新卒採用公式アカウント新卒採用
公式アカウント

ID:@420naeba
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採用に関するお問い合わせ

ご連絡先 〒918-8205 福井県福井市北四ツ居2丁目13-12
株式会社ヘッドスプリング 採用担当
メールアドレス recruit@head-spring.co.jp
TEL 0776-50-3613
受付時間:9:30〜18:00(土・日・祝日を除く)

採用応募者個人情報の
取り扱いについて

【個人情報収集の目的】

株式会社ヘッドスプリング(以下、弊社といいます)は、皆様の個人情報を適切かつ安全に管理し、
漏洩、減失、棄損を予防する保護策を講じています。当Webサイトでは、お客様に個人情報をご入力いただく際には、通信途上における第三者の不正なアクセスに備え、安全性の確保に努めます。

【個人情報の定義】

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

【個人情報の利用目的】

提供いただいた個人情報は採用活動および入社後の社員情報管理のため利用いたします。個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について個人情報の提供は任意です。ご自身の責任でお願いいたします。但し、必要事項の記載がない場合、選考に際し不利になりますことご了承ください。

【個人情報の変更等】

ご本人からの求めにより、弊社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示、個人情報が事実でない場合の内容の訂正・追加または削除、利用の停止および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)に応じます。

【外部委託について】

弊社は個人情報の取り扱いの一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。それ以外の目的により第三者に情報を開示することはありません。但し定めに関わらず、人命、身体または財産の保護のため等、緊急に必要がある場合は、この限りではありません。

【個人情報の開示・訂正・削除】

取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。尚、採用選考に関わる情報につきましては、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。

【不採用者個人情報】

上記に基づき、採用できなかった方の個人情報は速やかに返却、または復元不可能な方法で廃棄・抹消いたします。

【個人情報保護管理者】

利用者の個人情報は、以下の者が責任をもって管理することとします。
個人情報保護管理者 代表取締役社長 泉 成人
※当プライバシーポリシーは、採用応募者からご提供いただいた個人情報の保護を図るため、あるいは個人情報関連の法令の制定や変更などに伴い、適宜変更することがあります。