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2027新卒採用
総合職
2027新卒採用
総合職【2027新卒採用】
| 応募資格 | ◯2027年3月に大学院、大学、短大・高専・専門学校・高校を卒業（修了）見込の方 ◯文理問わず歓迎 |
|---|---|
| 職 種 | 総合職 |
| 仕事内容 | 化粧品の企画・開発・製造・販売を一貫しておこなっている当社で活躍していただくには、美容成分や化粧品周りの法知識、製造ノウハウなどは身に付ける必要があります。 化粧品メーカーの一員として、良質なドクターズコスメやD2Cコスメブランドをつくり、世の中に広めていただきます。 総合職は、将来的に会社の中核を担う人材の候補です。 マネージャーになりたい、事業責任者になりたい、経営幹部になりたい、グループ会社の社長になりたい…そういった想いを持ち、真剣に仕事を楽しめる方におすすめです。 ※必ずしもマネジメント層になるわけではありません。 ※総合職は、本人の希望や適性等を総合的に判断のうえ、配属先を決定します。 ＜配属先と業務例＞ ■処方開発 ・原料の調査と選定 ・新商品の試作と検証 ・特許の調査と取得 ・研究開発 ■マーチャンダイザー ・市場調査とトレンド分析 ・ブランド、商品の企画 ・販売戦略立案、実行 ・ECサイト運営 ・インフルエンサーマーケティング ■OEM営業 ・クライアントの開拓と関係構築 ・ニーズのヒアリングと提案 ・コスト管理と見積もり作成 ・納品後のフォローアップ ■化粧品製造 ※詳しくは「化粧品製造」のページをご覧ください。 ＜総合職が携わる事業＞ ■自社ブランド製造（カリグラム） 当社で企画開発している自社ブランド化粧品の処方開発や製造。 ■オリジナルブランド製造(1)（売れコス） 短納期・小ロットで製造可能な化粧品OEMサービスの営業、受注した案件の処方開発や製造。 ■オリジナルブランド製造(2)（JV案件） ドクターやクリニックと一緒に新しい会社を立ち上げてオリジナルブランドを処方開発、製造。 ■D2C事業 楽天市場やAmazonなどのECモールで売れる化粧品を企画・処方開発・製造し、ECで販売。 ＜1年目にお任せする仕事＞ 学ぶ → 実践する → 成果を出す、まずはこのサイクルを回していきます。 社会人としての基礎はもちろん、化粧品を開発、製造、そして販売するまでの「化粧品ビジネスの全体像」を学び、化粧品や法律などの周辺知識についても深堀りして、それらに関わる必要な業務を担当いただきます。 最終的には「美容 × 技術 × デジタル」この3つを持つ、AIに代替されない人材を目指します。 |
| 求める人物像 | ○化粧品が大好きな人 ○受け身にならず積極的・挑戦できる人 ○先輩からのアドバイスを素直に聞ける人 ○勤勉で勉強を怠らない人 ○若いうちから裁量を持ちたい ○将来も通用するスキル・専門性を身につけたい ○ブランドを生み出す側になりたい |
| 募集人数 | 2名 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給 与 | 博士了：251,000円 大学院了：231,000円 大学卒：209,000円 短大・高専・専門学校卒：195,000円 高卒：188,000円 |
| 諸手当 | ○資格手当 ○残業手当（18時～1分単位で全額支給） ○役職手当 ○通勤手当（月額30,000円まで支給） ○住宅手当（支給条件あり） ○勤務地手当（東京・大阪勤務は20,000円を別途支給） ※原則、東京・大阪転勤はございません。 |
| 昇 給 | 実績・評価により年1回（1月） ●着実に年収が上がる環境です ヘッドスプリンググループでは、在籍社員の年収が毎年平均して約5%ずつ上昇しています。 ・2021年から2022年：108.1% ・2022年から2023年：104.0% ・2023年から2024年：105.2% 個人の成果次第では、年収が110%～120%までアップすることも可能です。 努力がしっかりと評価され、報酬に反映される制度が整っています。 ◎入社3年目モデルケース（EC事業部） ・基本給：月23万円 → 月28万円 ・年収：約350万円 → 約430万円にアップ ・評価等級：2-1 → 2-8へ昇格 ・昇進・手当：リーダー職へ昇格＋資格手当（月1.2万円）支給 明確な評価制度とキャリアパスにより、社員一人ひとりの頑張りが認められ、収入や役職に反映されています。 |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 配属先 | ヘッドスプリングホールディングス株式会社 |
| 勤務地 | 福井本部／〒918-8205 福井県福井市北四ツ居2丁目13-12 ◇国道8号線の「北四ツ居」交差点からすぐ ◇大森整形外科さんの真向いにあります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間※休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 土曜、日曜：完全週休2日制 ○祝日 ○有給休暇（入社半年後） ○夏期休暇 ○冬期休暇 ○慶弔休暇 ○結婚休暇 ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ※年2回、半期目標発表会として土曜出勤があります（5月、11月） |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ◇健康診断 ◇セミナー・講座参加費用補助制度 業務上必要な知識や技術を身に付けるためのセミナー・講座の参加費用を補助します（上限有）。 ◇資格取得支援制度 推奨資格に合格した場合、資格試験のための参考書の購入費用や受験料を負担します。内容によっては資格手当が付くものもあります。 詳しくは 「推奨資格一覧」 をご確認ください。 ◇書籍購入支援制度 業務に必要な書籍については各社員毎月1冊まで、購入費用を負担します（上限有）。 ◇フリードリンク制度 ウォーターサーバー完備。社内にあるお茶やコーヒーなども飲み放題です。 ◇化粧品社割販売制度あり 自社化粧品、仕入れている化粧品を社員価格で購入できます。 ◇健康維持促進制度 健康促進のために通うジムの会員費を一部負担します。 ◇出産子育て支援制度 本人、または配偶者が出産した際にお祝い金（一時金）を支給します。 ◇お弁当支援制度 会社で注文できるお弁当の半額を負担します。 ◇引っ越し支援金制度 福井県外から入社して福井県で勤務する場合、支援金を支給します。 |
| 教育研修 | 【内々定後】 夏季休暇のタイミングで希望者にはアルバイトの受け入れをおこない、当社の雰囲気や仕事内容を学んでいただける機会をご用意いたします。 【入社直前】 新卒採用イベントの手伝いに参加していただきます。また、3月末には福井商工会議所の新入社員研修で社会人の基礎を学んでいただきます。 【入社後】 会社のルールや事業内容を理解するための研修を設けております。仕事については先輩社員がOJTで教育をおこないます。 |
| 選考方法 | 書類選考・適性検査・面接 ※適性検査は性格診断のようなもので、直感的に答えていただくものであり事前学習等は一切不要です。 |
| 選考フロー | ①エントリー（LINEにて受付） ②会社説明会（対面開催 or Web開催） ③応募書類提出＆適性検査 ④1次面接（個別／Web開催） ⑤2次面接（個別／対面開催） ⑥内々定 ※上記はあくまで予定です。 ※応募者数によっては3次面接までおこなう場合がございます。 ※応募に際して会社説明会の参加は必須ではありませんが、当社を知っていただくうえで推奨しております。 ※適性検査は性格診断のようなもので、直感的に答えていただくものであり事前学習等は一切不要です。 詳しくは 「選考プロセス」 をご確認ください。 |
| エントリー方法 | LINE公式アカウントにてエントリー受付中!! URLから追加：https://lin.ee/febip4w LINE IDから追加：＠420naeba 友だち登録すると、インターンシップや合同説明会など採用イベント情報を受け取れるだけでなく、個別会社説明会や選考に申し込むこともできます。 LINE登録後にエントリーフォーム（Googleフォーム）のURLを共有します。フォーム送信完了を以てエントリー完了とさせていただきます。 または、下記のメールアドレス宛にエントリーの旨をご連絡ください。 メールアドレス ：recruit@head-spring.co.jp 詳しくは 「選考プロセス」 をご確認ください。 |
| 備考 | 【エントリー後の提出書類】 メール、あるいは郵送にてお送りください。 ①当社指定の履歴書のみ ②取得単位がわかる書類（成績証明書、単位取得証明書など） ※応募書類の提出期限までに発行できない場合、その旨を添えて履歴書のみ送付してください。発行可能になったのちに提出をお願いいたします。 詳しくは 「選考プロセス」 をご確認ください。 【その他】 ○屋内原則禁煙（屋外喫煙可） ○私服勤務 |
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ID：＠420naeba
