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中途採用
クリニック営業
【キャリア採用】
＜経験者大歓迎！＞
クリニック営業【キャリア採用】
| 応募資格 | 【 必須条件 】 ■なんらかの営業または販売の経験（業界・年数不問） ■美容医療やコスメに興味関心がある方 |
|---|---|
| 職 種 | クリニック営業 |
| 仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの提案力で、 次世代のトレンドを創りませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨全国各地を飛び回れる面白さを体感！ ✨ニーズ高まる「美容医療」をリード！ ✨月給25～40万円+賞与年2回 ………………………………………………… ■「御用聞き」の営業は、もういりません。 私たちが向き合っているのは、美容皮膚科や形成外科のドクター、果てはその先にいる「美」を追求する患者様までです。 単に製品を納品して終わりではありません。ドクターと共に、いかにしてそのクリニックのファンを増やし、売上を最大化させるか。経営に踏み込んだ提案が求められる、極めてコンサルティング要素の強いポジションです。 「あなたが提案してくれたから、導入を決めた」という言葉が、あなたの評価に直結します。 ■西日本を駆け巡り、市場をつくる。 現在は西日本の責任者（30代前半）を中心に、少数の精鋭チームで動いています。 学会や展示会への出展、遠方へのクリニック訪問など、出張も少なくありません。フットワーク軽く全国を飛び回り、自分の足でマーケットを広げていく。 そんな泥臭くも、エキサイティングな挑戦を歓迎します。 ■医療の「論理」と、美容の「感性」を。 私たちが扱っているのは、自社開発の医療機関専売コスメ（ドクターズコスメ）です。 一方で、院内スタッフへの勉強会では、製品の魅力を「使ってみたい！」と思わせるプレゼン力も欠かせません。ドクターから信頼を勝ち取り、スタッフさんたちの心を掴む。 この二刀流こそが、市場価値の高い「選ばれる営業」への近道です。 ■新規チームならではの挑戦 あなたにはこれから更なる拡販を目指して行う新規開拓をお任せするからこそ、ここで得られる「ドクターへの提案力」や「専門知識」は、一生モノの武器になるはず。会社を「自分の価値を上げるためのプラットフォーム」として使い倒してくれるような、野心的な方からのチャレンジをお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 自社開発のドクターズコスメをより多くのクリニックに導入していただくために、提案から導入後の支援まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的なプロジェクト内容＞ ■医療機関への提案営業（既存・新規） 美容皮膚科、形成外科等のドクターを中心に訪問。製品の特長（成分・エビデンス）を伝え、導入のメリットをわかりやすくご案内します。 ■導入後の店舗プロデュース（フォローアップ） 院内スタッフへの勉強会やオンライン講習会を実施。POPなどの販促ツール提供、陳列支援、さらには売上分析に基づいた改善アドバイスまで行います。 ■OEM・共同開発のコンサルティング クリニック独自のオリジナル製品開発を希望される場合には、ヒアリングから処方設計、パッケージ提案まで、開発部門と連携して進行します。 ■学会・展示会でのプレゼンテーション 年数回開催される美容医療系の学会・展示会にて、新規開拓や業界の最新情報のキャッチアップを行います。 ※美容医療業界が初めての方でも、お客様への提案経験や接客経験があれば、じゅうぶんに工夫しながら成長できる環境です！ 【指示待ちではなく「自走する」環境】 ………………… 「何を、誰に、どう売るか」のプロセスには、それぞれの裁量を大いに認めています。 DM送付や資料作成、学会での立ち振る舞いまで、自分で考え、自分で動く。そのスピード感が、当社の成長のエンジンです。 【専門性を磨き続ける楽しさ】 ………………… 成分知識や肌理論など、覚えなければならないことは山ほどあります。しかし、それを学んだ分だけ、ドクターとの会話の質が上がり、信頼が深まります。常にアップデートし続ける姿勢こそが、あなたの専門性を高めます。 ━━━━━━━━━━━ |
| 求める人物像 | 【 こんな方は特に歓迎！ 】 ・これから先のキャリアで、営業の「軸」を作りたい方 ・専門性の高い営業経験をお持ちの方 ・美容業界の中でもBtoBのビジネス側に挑戦したい方 ・プレゼンテーションや提案が得意な方 ・成長市場で、自分の市場価値を高めたい方 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集学科 | 高卒以上 |
| 給 与 | 月給270,000円 ～ 420,000円 ※上記は固定残業代67,500円〜105,000円（月40時間分）を含んだ金額。超過分は別途支給します。 ※毎年昇給のチャンスあり！ 《着実に年収が上がる環境です》 ヘッドスプリンググループでは、在籍社員の年収が毎年平均して約5%ずつ上昇しています。 ・2021年から2022年：108.1% ・2022年から2023年：104.0% ・2023年から2024年：105.2% 個人の成果次第では、年収が110%～120%までアップすることも可能です。 努力がしっかりと評価され、報酬に反映される制度が整っています。 ■入社3年目モデルケース（クリニック営業部） ・月給27万円 → 月給30万円 ・年収：約380万円 → 約450万円にアップ ・昇進・手当：リーダー職へ昇格（月1万円）＋資格手当（月7千円）支給 明確な評価制度とキャリアパスにより、社員一人ひとりの頑張りが認められ、収入や役職に反映されています。 |
| 諸手当 | ○資格手当 ○残業手当（18時～1分単位で全額支給） ○役職手当 ○通勤手当（月額30,000円まで支給） ○住宅手当（福井勤務のみ／支給条件あり） ○勤務地手当（東京・大阪勤務は20,000円を別途支給） |
| 昇 給 | 実績・評価により年1回（1月） ●着実に年収が上がる環境です ヘッドスプリンググループでは、在籍社員の年収が毎年平均して約5%ずつ上昇しています。 ・2021年から2022年：108.1% ・2022年から2023年：104.0% ・2023年から2024年：105.2% 個人の成果次第では、年収が110%～120%までアップすることも可能です。 努力がしっかりと評価され、報酬に反映される制度が整っています。 |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 配属先 | 株式会社ヘッドスプリング |
| 勤務地 | 株式会社ヘッドスプリング 大阪支社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル7F ◇新大阪駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 ※休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 土曜、日曜：完全週休2日制 ○祝日 ○有給休暇（入社半年後） ○夏期休暇 ○冬期休暇 ○慶弔休暇 ○結婚休暇 ○産前・産後休暇 ○育児休暇 ※年2回、半期目標発表会として土曜出勤があります（5月、11月） |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ◇健康診断 毎年10月頃に実施します。 ◇服装・髪型・ネイル自由 TPOを配慮した上で、自分らしい格好で働けます。 ◇セミナー・講座参加費用補助制度 業務上必要な知識や技術を身に付けるためのセミナー・講座の参加費用を補助します（上限有）。 ◇資格取得支援制度 推奨資格に合格した場合、資格試験のための参考書の購入費用や受験料を負担します。内容によっては資格手当が付くものもあります。 詳しくは 「推奨資格一覧」 をご確認ください。 ◇フリードリンク制度 ウォーターサーバー完備。社内にあるお茶やコーヒーなども飲み放題です。 ◇お弁当支援制度 会社で注文できるお弁当の半額を負担します。 ◇化粧品社割販売制度あり 自社化粧品、仕入れている化粧品を社員価格で購入できます。 ◇健康維持促進制度 健康促進のために通うジムの会員費を一部負担します。 ◇出産子育て支援制度 本人、または配偶者が出産した際にお祝い金（一時金）を支給します。 |
| 選考方法 | 書類審査・適性検査・面接 【書類送付先・面接地住所】 株式会社ヘッドスプリング 東京本社 〒160-0007 東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル6F 【メール送付の場合】 Email：recruit@head-spring.co.jp ヘッドスプリングホールディングス株式会社 採用担当宛 【提出書類】 ○履歴書（空き欄に希望職種をご記入ください） ○職務経歴書 |
| 選考フロー | ★勤務開始日の相談OK！ //////////////////////////////////////////////////// ＜応募方法＞ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ✨ご入社までの流れ 応募→面接（1～2回→内定！） //////////////////////////////////////////////////// ※応募から内定までは平均２週間～1ヶ月ほどになります。 |
| エントリー方法 | 「エントリーする」ボタンをクリックし、当社エントリーページからエントリーフォームをご記入の上、ご送信ください。 |
| 備考 | ○屋内原則禁煙（屋外喫煙可） |
